Công Ty Tnhh Giao Nhận Vận Tải Hikari Tuyển Dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
I. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Công tác hành chính:
– Tiếp nhận và gửi đi công văn, giấy tờ của công ty. Có nghĩa vụ chuyển cấp có thẩm quyền giải quyết khi cần thiết hoặc có yêu cầu. .– Lưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.-Tiếp nhận đơn xin nghỉ ốm, nghỉ phép……..các loại giấy tờ công văn khác của Nhân viên trong công ty.– Theo dõi và quản lý lịch làm việc của Nhân sự– Phụ trách Photocopy, các vấn đề in ấn trong doanh nghiệp (giấy, mực, gọi kỹ thuật sửa chữa máy in khi máy hỏng, …), văn phòng phẩm– Quản lý, lập phiếu xuất chi phí xăng dầu, chi phí vé máy bay, cước phí điện thoại của công ty– Quản lý con dấu công ty– Phụ trách mua sắm các tài sản, thiết bị hay đồ dùng thông thường trong công ty. Hỗ trợ quản lý cơ sở vật chất bằng cách lưu trữ các hóa đơn, chứng từ, hợp đồng có liên quan tới mua bán, thuê, mượn cơ sở vật chất, máy móc thiết bị trong công ty.– Thực hiện các công việc đăng ký thay đổi GPKD.
2. Công tác nhân sự:
– Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty,– Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV.– Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT– Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới , mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.– Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung…..
II. TIÊU CHUẨN CHUNG
1. Ngoại hình, độ tuổi: Nam/Nữ, độ tuổi: 25 – 35, sức khỏe tốt.
2. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế….
3. Thâm niên công tác: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
III. NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN
1. Kiến thức:
– Có kiến thức tốt về kinh tế, xã hội.
– Am hiểu hiểu sâu sát về mảng HCNS tại công ty.
2. Kỹ năng/khả năng:
– Có kỹ năng phân tích, đánh giá tốt.
– Có kỹ năng giao tiếp, trình bày, tham vấn tốt.
– Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc tốt.
– Có kỹ năng quản lý, truyền đạt tốt.
– Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
– Sử dụng vi tính văn phòng tốt, trình độ trung cấp trở lên.
– Anh ngữ giao tiếp (nghe – nói – đọc – viết) tốt, trình độ trung cấp trở lên
3. Thái độ, hành vi:
– Năng động, nhạy bén, quyết đoán và đam mê với công việc HCNS
– Thái độ luôn sẵn sàng đón nhận các thách thức mới cũng như các nhiệm vụ mới được giao.
IV. CƠ HỘI ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN
– Được tham gia các khoá đào tạo nội bộ/bên ngoài để củng cố kiến thức và nâng cao năng lực làm việc/quản lý theo chuyên môn nghề nghiệp.
– Được tạo cơ hội để phát triển lên các vị trí cao hơn trong Công ty.
V. QUYỀN LỢI
– Lương: Thoả thuận tuỳ theo năng lực
– Thưởng doanh số theo tháng, quý, năm.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.
– Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Được hưởng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty.
– Thưởng lương tháng thứ 13,14,15,… tuỳ theo tình hình tài chính của Công ty.
– Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng Công ty.
– Hỗ trợ cơm ca theo quy định của Công ty.
VI. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN VUI LÒNG GỬI VỀ:
– Địa chỉ mail: hrviethuonghcm@gmail.com (bạn vui lòng gửi CV về mail này theo [Tên + Vị trí ]
– Phòng nhân sự: Ms Trang 0905.772.855 (zalo/call/sms)
– Địa chỉ công ty: 56 Nguyễn Đình Thi, Phước Long B, Thủ Đức, Tp.HCM
